论人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系  

作　　者：王华[1] 黄之骏[1] 

机构地区：[1]暨南大学管理学院

出　　处：《会计之友》2005年第6期21-22,共2页Friends of Accounting

基　　金：国家软科学研究计划项目<高新技术企业人力资本管理研究>阶段性研究成果;项目编号2003DGQ1D110

摘　　要：如何合理利用人力资本涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系,由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础,决定着企业治理结构的模式选择;而治理结构则是企业产权界定实现的具体形式,治理结构的选择会影响人力资本产权界定的合理性。从而形成了人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系。

关 键 词：企业治理结构 互动关系 人力资本所有者 人力资本产权 企业产权界定 合理利用 界定问题 模式选择 具体形式 合理性 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]