人力资源管理模式比较研究  

作　　者：李赞平 

出　　处：《中外企业家》2005年第5期42-44,共3页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：当今时代，高新技术超速发展．全球化市场竞争空前激烈．企业之间的竞争已演变成了人才的竞争。谁能有效地管理和开发人力资源，谁就能成为知识经济时代的赢家。经济环境、人们生活及价值观念不断转变．原有的行政化的人事管理模式已经不能适应时代的要求．人力资源管理者应突破原有的思维模式和运作方式，不断进行管理创新。根据当前先进企业的实践现归纳出以下四种人力资源管理模式。

关 键 词：模式比较 人力资源管理模式 人力资源管理者 知识经济时代 人事管理模式 企业之间 市场竞争 超速发展 高新技术 经济环境 运作方式 思维模式 价值观念 管理创新 全球化 行政化 人才 演变 赢家 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]