建立现代企业绩效考核体系  

作　　者：杨莉[1] 张铁君[1] 

机构地区：[1]燕山大学

出　　处：《技术经济》2005年第6期54-56,共3页Journal of Technology Economics

摘　　要：随着经济全球化和我国加入WTO,企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争,而人才的竞争又是企业竞争的焦点。绩效考核是人力资源开发与管理中非常重要的范畴,是在管理工作中使用的重要手段。绩效考核的有效实施,能够整合并激活人力资源管理的各项职能活动,形成强大的内驱力和拉动力,通过不断地改善员工个人的绩效,最终实现企业整体绩效的提升。

关 键 词：绩效考核体系 现代企业 人力资源开发与管理 国际市场竞争 人力资源管理 加入WTO 经济全球化 企业竞争 管理工作 有效实施 整体绩效 内驱力 国内 人才 活动 职能 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]