基于能力的人力资源管理信息系统及其安全模型分析  

Competence-based Human Resource Management System and Its Security Model Analysis

作　　者：曾联明[1] 钟勇[1] 饶征[1] 

机构地区：[1]佛山科学技术学院信息与教育技术中心,广东佛山528000

出　　处：《计算机工程与应用》2005年第18期229-232,共4页Computer Engineering and Applications

摘　　要：人力资源管理的电子信息化使人力资源管理的手段和过程发生了巨大的改变,该文阐述了以基于能力的人力资源管理理念为指导的信息系统CHRMS的设计和实现,并叙述了系统实现的以任职资格为基础的授权体系和基于模板的反入侵手段。Electronic human resource management brings great changes to the methods and procedures of human resource management.The paper presents design and implementation of Competence-based Human Resource Management System CHRMS.At the end,the paper discusses the security architecture based on professional qualifications and template-based anti-intruding method.

关 键 词：人力资源管理系统 安全模型 任职资格 

分 类 号：TP315[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]