试论绩效评估在大学教师聘任制中的作用  

作　　者：靳云全[1] 陈瑶[2] 

机构地区：[1]武汉理工大学高等教育研究所长、教授 [2]武汉理工大学高等教育研究所硕士研究生

出　　处：《理论界》2005年第6期131-132,共2页Theory Horizon

摘　　要：大学教师聘任制是适应社会主义市场经济和教育发展内在要求的产物,而绩效评估是教师聘任制的基础和前提。本文通过对建立绩效评估模式的探讨,以期确保聘任制的有效顺利进行,达到改革的最终目的。

关 键 词：教师聘任制 大学 社会主义市场经济 绩效评估模式 内在要求 教育发展 

分 类 号：G451.1[文化科学—教育学] H319[文化科学—教育技术学]