员工死在岗位上算工伤吗?  

作　　者：陆军 郑尚元[1] 张晓彤 

机构地区：[1]中国政法大学

出　　处：《英才》2005年第4期86-88,共3页Talents

摘　　要：对于类似劳资纠纷突发事件,太程式化地处理,可能会引起员工、同事、家属、社会的不满情绪,甚至影响企业形象。

关 键 词：员工 工伤 岗位 突发事件 劳资纠纷 不满情绪 企业形象 程式化 同事 社会 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] D922.5[经济管理—国民经济]