陆军

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哪种薪酬模式销售人员最动心
《英才》2005年第5期80-81,共2页陆军 
“差不多都走了。”—位已离职的阿尔卡特员工说。这是—场延绵良久的人事地震，涉及的是备受业界关注的TCL吞并阿尔卡特手机的当事双方。有关人士透露，先是华东区销售总监陶海东在年前离职；随后，其市场部经理也离职，“接着陆续有...
关键词：薪酬模式 销售人员 阿尔卡特 市场部经理 销售总监 销售经理 市场部门 销售部门 离职 TCL 华东区 老员工 人事 
员工死在岗位上算工伤吗?
《英才》2005年第4期86-88,共3页陆军 郑尚元 张晓彤 
对于类似劳资纠纷突发事件,太程式化地处理,可能会引起员工、同事、家属、社会的不满情绪,甚至影响企业形象。
关键词：员工 工伤 岗位 突发事件 劳资纠纷 不满情绪 企业形象 程式化 同事 社会 
劳资关系缘何破裂？
《英才》2005年第3期86-87,共2页陆军 萧枭 叶正纲 
这种看似体恤员工的举措，为何非但没有收效，反而造成了集体“罢工”？
关键词：劳资关系 成本控制 顶益食品(康师傅)有限公司 劳动力成本 经营策略 人力资源管理 
给“手机狂人”万明坚打分 经理人市值几何?
《英才》2005年第2期86-87,共2页陆军 王常江 袁岳 
“手机狂人”万明坚似乎有要扇媒体耳光的迹象：2004年末，他从TCL移动的掌门位置匕快速退隐，突然卸任所有实职。网上报道评论蜂涌四起：“后狂人时代”、“激情熬不过寒冬”——随着国内手机市场的缩水，离职的万明坚、郝建学们被认...
关键词：万明坚 经理人 市值 手机市场 离职 出奇制胜 年末 狂人 退隐 时代 
如何找到营销好手
《英才》2005年第2期90-90,共1页孙健敏 陆军 
从人力资源管理的角度来分析．一个销售人员的业绩跟他的个人特征关系不是很大。各行业销售人员很难找到一些人口统计上的特征，学历、年龄、性别、家庭出身等个人特征，甚至包括传统意义上的智力水平都不是决定性的因素，而惟一可以看...
关键词：销售人员 人力资源管理 营销 行业 业绩 特征 个人 智力水平 人格 个性 
为何他能贪污巨款?
《英才》2005年第1期94-95,共2页陆军 郭庆 孝福 
一个小会计默默地导演着让钞票“进进出出”的大戏．如入无人之境，
关键词：企业经营者 财务管理 企业管理 民营企业 
狗狼之变
《英才》2005年第1期95-95,共1页陆军 
农夫养了一大群羊，为了防止夜间有兽偷袭羊群，打算用狼狗看守羊圈。“最少得买两只，前门一只．后门一只，”卖狼狗的王二说，“别人都是这样的。”可是农夫只买一只．“给我挑一只忠实，管用的好狗就行了，一定别挑走眼，把狼当作狼...
关键词：狼狗 忠实 
如何管理很“牛”的员工?被引量：1
《英才》2005年第1期98-98,共1页达琳 陆军 
“我们走的方向就不正确!”史密斯嚷嚷着摔门而去。在A项目的团队研究工作中，史密斯强硬地坚持己见，并与其他人时常发生矛盾冲突。这样的消息不断被灌进实验室负责人达琳的耳朵里。“其实他非常的聪明和优秀”，这是达琳对他的评价，...
关键词：企业管理 团队精神 人力资源管理 员工管理 
商业地产商的战略抉择
《英才》2004年第12期85-88,共4页陆军 梁海松 
华贸中心，这是北京国华置业有限公司在北京东长安街建起的金牌项目，地处北京市政府规划的CBD最东端。国华置业背后是资金规模雄厚的国华电力公司。
关键词：商业地产 房地产开发商 中国 战略抉择 资本运作 商业规划 品牌形象 
追逐梦想的远航
《英才》2004年第12期91-97,共7页陆军 
在公众场合，吴鹰和周韶宁两人最近一次的同时露面是在2004年10月下旬的“北京国际通信展”上．300多平米气派的展台．把这家公司新推出的宽带．软交换．光传输．3G、IPTV．家庭私网．多种手机和终端分门别类的摆放在显要位置而让她起...
关键词：UT斯达康(中国)有限公司 “小灵通”业务 电信设备制造商 市场定位 经营理念 
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