不满情绪

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“企业并购”式改革 特朗普想要如何改造美国?
《坦克装甲车辆》2025年第2期15-18,共4页文若白 
特朗普的胜利:渴望变革的民意,2024年美国总统大选的结果,无疑展现了特朗普强大的民意基础。然而,这一民意并不是指美国民众普遍折服于特朗普的个人魅力,也并非传统保守派价值观在美国取得了全面胜利,而更多体现了广大选民对于现状不满...
关键词：美国总统大选 特朗普 政府变革 保守派 企业并购 选民 民意基础 不满情绪 
警惕农村成为诈骗新灾区
《民主》2025年第1期55-55,共1页荷洁 
近年来,伴随着乡村的发展,各种各样的骗局也在乡村展开,骗子打着给农民送福利、送温暖的旗号,利用一些村民贪小便宜、好奇心强、无知等心理,以虚假投资、假冒伪劣产品、冒充公检法人员、封建迷信、虚假中奖和亲情骗局等骗术诈取钱财。...
关键词：法律意识 农村社会和谐 乡村振兴战略 辨别能力 假冒伪劣产品 诈骗 不满情绪 封建迷信 
听懂员工的不满
《中国医院院长》2024年第23期91-91,共1页唐超 付常青(图) 
一项研究显示,当管理者对员工反馈作出回应,员工流失率降低了约30%。另一项研究表明,当员工认为管理者会根据他们的意见采取行动时,他们反馈的意见量会增加24%。成功的调查问卷回复率通常在80%~90%之间。对于员工抱怨和牢骚的处理,如果...
关键词：员工士气 员工流失率 工作绩效 不满情绪 回复率 员工抱怨 调查问卷 反馈 
在欧洲遇冷的邮轮驶向加勒比海私人岛屿
《商业周刊（中文版）》2024年第24期6-8,共3页无 程玺(译) 
随着巴塞罗那、杜布罗夫尼克等热门的地中海目的地开始打压邮轮,邮轮公司转而加大了对加勒比海地区的投资,这是邮轮行业最新的战略转向。在巴塞罗那,愤怒的当地居民用水枪迎接下船的邮轮旅客。意大利已禁止大型邮轮进入威尼斯,因为渴望...
关键词：当地居民 居民用水 杜布罗夫尼克 加勒比海地区 邮轮公司 巴塞罗那 不满情绪 贡多拉 
物业管理矛盾纠纷调解分析:心理学视角下的和谐之路
《中国物业管理》2024年第11期92-94,共3页王倩 
物业管理矛盾纠纷的根源往往复杂多样。从心理学的“期望理论”来看,业主对物业服务的期望往往是基于自身的需求和心理预期形成的,而当实际提供的服务标准未能满足这些期望时,就会产生不满情绪。
关键词：心理预期 物业服务 物业管理 矛盾纠纷 期望理论 不满情绪 心理学视角 和谐之路 
综合心理护理对重症监护室患者意识清醒程度、不满情绪及预防谵妄的效果观察
《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2024年第11期197-200,共4页徐杰文 
探究综合心理护理对重症监护室患者预防谵妄的效果观察。方法 2024年1月-2024年9月重症监护室患者66例接受单盲随机分组,对照组予以ICU常规护理,观察组予以综合心理护理,对比护理效果。结果 观察组谵妄发生率更低(P<0.05),谵妄持续时间...
关键词：综合心理护理 重症监护室 谵妄 预防 
我值得拥有
《新班主任》2024年第9期8-9,共2页陈碧青 
福建省教育科学“十四五”规划2022年度专项课题“融合教育背景下幼儿情绪行为问题的剖析及解决策略的研究”(课题编号:Fjxczx22-020)的阶段性研究成果。
“不配得感”这一心理问题的根源可追溯到家庭教育和儿时的一些不愉快经历。比如,家长包办孩子的个人事务,导致孩子缺乏自主尝试的机会,形成“我不会”的低价值感;家长的严格要求和频繁的比较、批评,让孩子在“我不好”的心理阴影下怀...
关键词：家庭教育 负面因素 心理困境 心理阴影 羞耻感 自主尝试 不满情绪 心理健康 
美国经济与社会“冰火两重天”
《学习与研究》2024年第8期50-52,共3页魏南枝 
近两年,美国经济数据全面向好,走出衰退实现强劲反弹,美国公众的反应却截然相反。多数美国人认为美国正处于经济衰退中,伴随着通货膨胀高企、罢工潮不断、学生抗议蔓延、治安恶化等。纸上勾勒的美国经济繁华并未由大多数美国人所共享,...
关键词：经济数据 经济衰退 不满情绪 经济与社会 通货膨胀 高企 集聚 
Manner事件后,连锁咖啡店看不见的一面
《南风窗》2024年第15期68-72,共5页黄靖芳 陈宇龙 王雨菁 
品牌的初心与自己的咖啡师梦想曾经彼此交织,如今却走向殊途。Manner事件以前,咖啡店员还在“破防”的边缘被催促着。需要一杯连锁店咖啡的人,耐心上限约等于30分钟。各家连锁品牌的客服捕捉着社交媒体上的各个不满情绪,一一回复会“加...
关键词：连锁品牌 连锁店 社交媒体 不满情绪 小姐姐 门店 咖啡店 
双因素齐发力 打造国企高效人力资源激励机制
《中国商人》2024年第6期166-167,共2页侍球甲 
国有企业作为国民经济发展的中坚力量,其人力资源管理的效率直接关系到企业发展水平。双因素激励理论涵盖激励与保健两大要素,对于缓解员工不满情绪、激发工作热情具有显著影响,因而被视为国有企业人力资源激励的关键策略。随着国有企...
关键词：国有企业改革 人力资源激励机制 企业发展水平 人力资源管理 双因素激励理论 不满情绪 关键策略 国有企业人力资源 
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