企业文化测量研究述评  

Review of Corporate Culture Measurement

作　　者：马力[1] 曾昊[2] 王南[1] 

机构地区：[1]南开大学国际商学院,天津300071 [2]济南大学管理学院,济南250022

出　　处：《北京科技大学学报（社会科学版）》2005年第3期56-60,共5页Journal of University of Science and Technology Beijing(Social Sciences Edition)

基　　金：国家自然科学基金项目(70472050);山东省教育厅人文社科基金重点项目(J05X03)

摘　　要：企业文化测量是企业文化理论和实践发展亟待深入研究的前沿课题。本文通过对前人研究成果的回顾和整理,分析了企业文化测量研究的主要内容和兴起的原因与背景,探讨了企业文化测量的演进趋势和路径。Corporate culture measurement is the most advanced topic which needs to be further researched urgently in the field of corporate culture theory and practice. In this thesis, we review the former research achievements, analyze the rising of corporate culture measurement research as well as its main contents and background, and discusse its evolvement trend and path.

关 键 词：企业文化 组织文化 文化测量 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]