曾昊

作品数：12被引量：83H指数：6
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供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
发文主题：企业文化组织文化文化测量企业文化测量企业文化建设更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《北京科技大学学报（社会科学版）》《外国经济与管理》《南开管理评论》《中国地质大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金山东省教育厅人文社会科学研究计划项目天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
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企业文化管理系统评价的逻辑与框架分析被引量：4
《经济纵横》2010年第3期109-112,共4页曾昊 
中国博士后科学基金资助项目"基于系统和谐的企业文化管理系统及其评价体系研究"(批准号:20070420777)的成果
企业文化建设管理评价研究不同于传统的企业文化测评研究,是在我国企业文化管理实践深化发展过程中出现的一个具有中国特色的新课题。本文在系统剖析企业文化管理系统这一评价对象的基础上,对评价的目的、内涵、测评模式、评价逻辑、评...
关键词：企业文化 企业文化管理系统 评价 
凸显价值主题的组织文化认知框架被引量：1
《管理学家（学术版）》2010年第1期53-61,共9页曾昊 齐善鸿 
中国博士后科学基金资助项目"基于系统和谐的企业文化管理系统及其评价体系研究"(批准号20070420777)
一方面,虽然借助多元视角对组织文化可以形成相对深入的认知,但是仍缺乏一个能够充分整合不同视角的认知框架来解读组织文化系统;另一方面,现有视角在价值主题认知方面颇显薄弱,在实际运作中也暴露出对组织文化本质把握和伦理诉求等方...
关键词：组织文化 系统 价值主题 
组织文化研究脉络梳理与未来展望被引量：10
《外国经济与管理》2009年第7期33-42,共10页曾昊 陈春花 乐国林 
中国博士后科学基金项目<基于系统和谐的企业文化管理系统及其评价体系研究>(编号:20070420777)
组织文化是一个包容多种研究视角和范式的富有生命力的特殊领域。组织文化认知的简单化、混沌甚至偏差,已经成为制约组织文化研究发展的主要障碍。本文从探究组织文化与多个学科的渊源关系入手,在文献梳理的基础上厘清了组织文化研究的...
关键词：组织文化 组织变量 组织象征 研究范式 脉络梳理 未来展望 
企业文化建设机制被引量：1
《企业管理》2007年第3期74-77,共4页贺立 曾昊 齐善鸿 
企业文化是指企业在市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，也是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。其之于企业的重要性早已不言而喻。但由于大多企业在企业文化建设...
关键词：企业文化建设 市场经济 价值观念 企业特色 经营准则 经营作风 企业精神 道德规范 
企业文化建设的误区被引量：13
《企业管理》2006年第2期26-29,共4页曾昊 齐善鸿 马力 
南开大学文科基金项目(NKC04003)。
错把企业文化当成企业的文化;披着企业文化的“外衣”,行管理控制之实;搞面子工程,本末倒置,不得人心;治标不治本,洗脑不可取。
关键词：企业文化建设 企业文化效用 企业领导 资金投入 
企业文化测量研究述评被引量：19
《中国地质大学学报（社会科学版）》2005年第4期13-17,共5页曾昊 马力 王南 
国家自然科学基金项目(70472050);山东省教育厅人文社会科学基金重点项目(J05X03)
企业文化测量是企业文化理论和实践发展亟待深入研究的前沿课题。本文通过对前人研究成果的回顾和整理,分析了企业文化测量研究的主要内容和兴起的原因与背景,探讨了企业文化测量的演进趋势和路径。
关键词：企业文化 组织文化 文化测量 
企业文化测量研究述评被引量：17
《北京科技大学学报（社会科学版）》2005年第3期56-60,共5页马力 曾昊 王南 
国家自然科学基金项目(70472050);山东省教育厅人文社科基金重点项目(J05X03)
企业文化测量是企业文化理论和实践发展亟待深入研究的前沿课题。本文通过对前人研究成果的回顾和整理,分析了企业文化测量研究的主要内容和兴起的原因与背景,探讨了企业文化测量的演进趋势和路径。
关键词：企业文化 组织文化 文化测量 
论独立董事的制度创新——第三方法人独立董事制度设计
《当代财经》2005年第3期73-76,共4页齐善鸿 曾昊 乐国林 
现行独立董事制度的结构性缺失及其作为自然人的独立董事之不独立与非理性迫切需要一个介于独立董事个人与上市公司之间的法人机构来平衡二者的关系,从而真正发挥独立董事在公司治理中的作用。而第三方法人独立董事制度安排旨在培育“职...
关键词：独立董事 制度安排 独立性 第三方法人 
面向突发事件和危机的企业管理新路径被引量：6
《科学学与科学技术管理》2004年第12期127-130,共4页曾昊 马力 齐善鸿 
国家自然科学基金资助项目(70340005)
当代企业面临的环境更趋动态、复杂,突发事件和危机不可避免,然而现有管理理论和方法没能提供较为系统、有效的应对路径。社会资本理论提供了应对突发事件与危机的新视角,通过社会组织治理实现社会资本结构与质量的不断优化是该视角下...
关键词：企业管理 新路径 危机 突发事件 应对 社会资本理论 管理理论 新视角 复杂 优化 
独立董事的"法人制度"设计被引量：3
《南开管理评论》2004年第6期52-55,共4页齐善鸿 曾昊 乐国林 
本文为天津社科基金资助项目(TJ03-GL012)的阶段性研究成果
独立董事制度是现代公司制度中的重要组成部分,其运行有效性程度直接关系到公司治理的质量。因此,也一直是学术界与实业界对公司治理关注的焦点问题之一。本文从分析独立董事制度的困境和独立董事的功能定位入手,提出了"第三方法人"独...
关键词：独立董事制度 公司治理 实业界 法人制度 运行有效性 现代公司制度 博弈 自然人 制衡 第三方 
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