组织文化研究脉络梳理与未来展望  

作　　者：曾昊[1] 陈春花[1] 乐国林[2] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640 [2]青岛理工大学商学院,山东青岛266520

出　　处：《外国经济与管理》2009年第7期33-42,共10页Foreign Economics & Management

基　　金：中国博士后科学基金项目<基于系统和谐的企业文化管理系统及其评价体系研究>(编号:20070420777)

摘　　要：组织文化是一个包容多种研究视角和范式的富有生命力的特殊领域。组织文化认知的简单化、混沌甚至偏差,已经成为制约组织文化研究发展的主要障碍。本文从探究组织文化与多个学科的渊源关系入手,在文献梳理的基础上厘清了组织文化研究的脉络,从而揭示了组织文化研究领域应有的基本面貌,最后针对我国的研究现状,对未来的研究发展进行了展望。

关 键 词：组织文化 组织变量 组织象征 研究范式 脉络梳理 未来展望 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]