企业文化管理系统评价的逻辑与框架分析  

作　　者：曾昊[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州516400

出　　处：《经济纵横》2010年第3期109-112,共4页Economic Review Journal

基　　金：中国博士后科学基金资助项目"基于系统和谐的企业文化管理系统及其评价体系研究"(批准号:20070420777)的成果

摘　　要：企业文化建设管理评价研究不同于传统的企业文化测评研究,是在我国企业文化管理实践深化发展过程中出现的一个具有中国特色的新课题。本文在系统剖析企业文化管理系统这一评价对象的基础上,对评价的目的、内涵、测评模式、评价逻辑、评价框架等基本问题进行研究。

关 键 词：企业文化 企业文化管理系统 评价 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]