辞职、停薪留职、自谋职业有何不同？  

作　　者：王玉信 

出　　处：《人才资源开发》2005年第8期99-99,共1页

摘　　要：企业职工辞职是指职工自愿、主动辞去现工作岗位，不再与原企业保持劳动关系的行为。停薪留职是指在一定期限内允许职工与企业保留劳动关系但不发工资，职工根据自愿从事个体经营等活动的一种管理方法，是相对于固定工制度而言的。停薪留职人员在停薪留职期间要向原单位交纳包括保险金等在内的管理费用，《劳动法》实施后，随着劳动合同制的实行，停薪留职现象将不复存在。

关 键 词：停薪留职 自谋职业 辞职 劳动关系 固定工制度 《劳动法》 劳动合同制 企业职工 工作岗位 管理方法 个体经营 管理费用 原企业 保险金 自愿 期间 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学] F249.26[政治法律—法学]