企业知识存量的模糊多层次评价模型研究  

Study on Fuzzy Multilayer Evaluation Model of Enterprise Knowledge Stocks

作　　者：王秀红[1] 王高平[2] 

机构地区：[1]郑州航空工业管理学院,郑州450052 [2]河南工业大学,郑州450052

出　　处：《情报杂志》2005年第8期8-10,共3页Journal of Intelligence

基　　金：国家自然科学基金资助项目(编号:70002007);河南省教育厅"十五"教育规划重点项目(编号:2004-JKGHA-178)。

摘　　要：从企业的价值目标出发,将企业知识存量划分为核心能力层、组织结构层、团队与员工内隐层三个层次,建立了评价各层次知识存量的指标体系;并运用模糊多层次分析模型对组织的知识存量进行评价,最后通过调查的案例对该指标体系和模型进行验证。

关 键 词：企业知识存量 知识管理 知识层次 评价模型 指标体系 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]