民营企业集团雇佣伦理关系探析  

作　　者：耿永志[1] 刘凤军[1] 

机构地区：[1]河北师范大学公共管理学院

出　　处：《集团经济研究》2005年第08X期24-25,共2页

摘　　要：近几年,国外出现了企业管理与伦理相结合的新趋势.1997年,在社会责任国际组织的倡导和组织下,通过了SA8000(SocialAccountability8000,企业社会责任认证标准).目前,国际认证联盟(ISO)也正在抓紧制定全球性的社会责任认证体系.企业社会责任认证标准的出现标志着企业伦理已上升到一个新的高度.随着我国市场化进程的加快,市场经济中雇佣伦理的关系日益显现,这在私营集团企业身上表现尤为明显.我国私营经济在改革开放后得到迅速发展,大部分私营集团企业采取家族式管理模式,以传统家庭伦理观念为基础的集权管理是其主要特点.

关 键 词：民营企业集团 伦理关系 社会责任认证标准 社会责任认证体系 雇佣 国际组织 1997年 市场化进程 企业管理 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理] B82[经济管理—国民经济]