基于全面薪酬的科技工作者激励组合优化研究  

Study on Incentive Portfolio and Optimization of S&T Professionals Based on Comprehensive Salary

作　　者：张健[1,2] 张再生[1] 赵丽华[1] 

机构地区：[1]天津大学管理学院,天津300072 [2]天津农学院经济管理系,天津300384

出　　处：《软科学》2010年第12期27-29,33,共4页Soft Science

基　　金：人力资源与劳动保障部项目(RS2009-26)

摘　　要：以科技工作者"复杂人"假设为前提,利用委托—代理理论分析了全面薪酬激励组合的有效性,并在此基础上从消费者均衡视角构建了激励组合优化模型,以期为完善我国科技工作者激励机制提供参考。Based on the assumption of 'complicated man' of S&T professionals,this paper analyzes efficiency of comprehensive salary incentive portfolio with principal-agent theory,and builds an optimization model of incentive portfolio from the perspective of consumer equilibrium in order to provide some advices for perfecting the incentive mechanism of Chinese S&T professionals.

关 键 词：全面薪酬 科技工作者 激励组合 优化研究 Study 组合优化模型 消费者均衡 理论分析 激励机制 有效性 复杂人 委托 视角 基础 构建 代理 

分 类 号：G301[文化科学]