事业单位绩效工资改革之我见  

作　　者：杨槐 

机构地区：[1]甘肃省地矿局第四地质矿产勘查院,735009

出　　处：《现代经济信息》2010年第2期179-180,共2页Modern Economic Information

摘　　要：随着改革的深入与社会的不断发展,如何更好的进行人才管理成为各企事业单位和政府机构内部人力资源管理工作人员共同思考的问题。而绩效工资制度作为衡量个人业绩的一个制度标准,已经在部分单位和领域进行了试行,效果如何,现状如何?本文从我国目前所有的绩效制度出发,分析其中存在的问题及问题产生的原因,并就此发表了作者本人对此的改革意见和建议。

关 键 词：企事业单位 绩效制度 问题产生 人力资源管理 制度作为 制度标准 政府机构 人才管理 绩效工资 工作人员 个人业绩 改革意见 社会 分析 

分 类 号：F810.6[经济管理—财政学]