从个性分析探究知识型员工激励  

作　　者：陈维[1] 

机构地区：[1]西南财经大学公共管理学院

出　　处：《中国商界》2008年第9期166-166,共1页Business China

摘　　要：知识型员工是现代组织中的核心资源。如何更好的发挥他们的工作效用,有赖于建立有针对型的激励机制。本文在个性分析的基础上,探讨怎样把握知识性员工的群体特征,针对性地设置激励措施和手段,更有效激发其工作动力和工作积极性。

关 键 词：个性分析 分析探究 知识型员工 工作积极性 有效激发 群体特征 激励机制 激励措施 核心资源 工作动力 知识性 组织 效用 手段 设置 基础 

分 类 号：F72[经济管理—产业经济]