一线管理者的激励机制  

作　　者：隆意[1] 

机构地区：[1]北京物资学院

出　　处：《企业管理》2011年第1期52-54,共3页Enterprise Management

摘　　要：一线管理者,一方面充当"组织协调"的角色,将来自上层的信息传达给员工,另一方面又肩负着"教练员"的角色,对下属进行指导与监控。

关 键 词：一线管理者 上级 成熟度 企业 角色特征 纤维性能 企业管理 KPI 职业生涯通道 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]