一项员工对组织生涯管理预期的调查  

作　　者：马士斌 

出　　处：《企业家信息》2005年第9期113-115,共3页Information for Entrepreneurs

摘　　要：帮助员工生涯发展的思想成为一种管理模式（组织生涯管理）于上个世纪中叶形成后，在发达国家得到较快发展。但在我国还只有个别企业开展。国内对这方面的研究也极为少见。本文将关心：在我国企业普遍尚未导入组织生涯管理的情况下，员工对待组织生涯管理的态度如何？如果企业导入了组织生涯管理，员工们会提高他们的组织承诺程度吗？我们将基于问卷调查回答上述问题。

关 键 词：组织生涯管理 员工需求 企业发展 数据采集模式 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]