“胜任素质”:一种人力资源管理的新理念  

作　　者：芦慧[1] 朱士中[2] 赵铭军[3] 

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院 [2]徐州工业职业技术学院 [3]中国石化管道储运公司

出　　处：《统计与决策》2005年第09S期138-139,共2页Statistics & Decision

关 键 词：胜任素质 人力资源管理 个人能力 主观判断 智力测验 行为特征 工作业绩 心理学家 哈佛大学 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济]