朱士中

作品数：10被引量：28H指数：4
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供职机构：徐州工业职业技术学院更多>>
发文主题：高职院校知识管理企业和谐校园催化加氢更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《河北煤炭》《统计与决策》《江苏商论》《中国职业技术教育》更多>>
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高职院校教师考评制度的改革研究被引量：1
《教育与职业》2008年第26期42-44,共3页朱士中 
文章根据高职高专人才培养工作的特点和要求，结合当前高职院校的发展形势，以徐州工业职业技术学院改革教师考评制度的实践为例，科学地总结了高职院校在加强教学管理、创新激励模式、全面提高教学质量方面的具体做法和一般规律。
关键词：教师 考评制度 改革 教学质量 激励模式 
论和谐校园视阈下我院多元资助体系的构建
《中国职业技术教育》2008年第32期16-17,共2页朱士中 
和谐校园的建设是长期的系统工程，更是一种崭新的办学理念。对处于弱势的贫困学生进行多元资助，施以人文关怀，真正体现以人为本，更符合科学发展观的要求。
关键词：和谐校园 多元 资助体系 
抓好党建工作三个“点” 推进高职院校和谐校园建设被引量：5
《学校党建与思想教育》2008年第12期26-27,共2页朱士中 
提高党的执政能力,加快和谐校园的建设步伐,是目前高职院校加强和改进党的建设的重要内容。抓好"以人为本"理念确立、党的机制建立健全以及党员的作风建设三方面,将有力地推进高职院校党建工作,并为和谐校园建设提供重要的政治保证。
关键词：党建 三个“点” 高职院校 和谐校园 
试论高职院校发展中的机遇与挑战被引量：10
《教育与职业》2006年第33期8-10,共3页朱士中 
文章通过对高职院校发展中面临的机遇与挑战、优势与劣势的初步分析，探讨了学院进一步发展的影响因素和有利因素，并从观念、专业、师资等方面提出了一些设想。
关键词：高职院校 内外部因素 机遇与挑战 
“胜任素质”:一种人力资源管理的新理念被引量：5
《统计与决策》2005年第09S期138-139,共2页芦慧 朱士中 赵铭军 
关键词：胜任素质 人力资源管理 个人能力 主观判断 智力测验 行为特征 工作业绩 心理学家 哈佛大学 
企业反伦理经营的经济学探析
《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》2005年第1期128-130,共3页朱士中 
伦理经营是企业管理发展的新趋势,是未来企业经营的主要方式,但目前我国企业的反伦理经营行为却日益泛滥。文章运用经济学中不确定性下的选择理论分析该现象存在原因,并提出从我国宏观道德环境和微观企业内部这两个层面入手加强企业伦...
关键词：伦理经营 不确定性下的选择理论 对策 反伦理经营 
知识管理:一场新的管理变革
《江苏商论》2004年第7期102-103,共2页朱士中 
“知识管理”的精髓是建立一种着眼未来、重视人力资源、不断诱发和获取市场中知识、以知识为中心战略的高价值理念,使企业真正成为知识型、学习型的组织。本文分别从战略、人和组织的角度阐述它们与知识管理之间的关系,对企业推进知识...
关键词：知识管理 人力资源 学习型组织 企业 知识工作者 组织形式 
提高大型煤炭企业集团综合实力的途径被引量：4
《煤炭企业管理》2004年第6期39-39,共1页张龙 朱士中 
关键词：煤炭企业 体制改革 混合所有制 经济发展 投资主体多元化 
构建现代企业知识管理新模式被引量：2
《商业时代》2004年第12期21-21,共1页陈小毅 朱士中 谢守祥 
随着科技的飞快发展以及全球化竞争的加剧,人类社会已经进入了知识时代,企业的共同目的就是为了更好地利用知识创造额外的价值。本文分别从个人、组织和战略的角度阐述了它们与知识管理之间的关系,为国内企业顺利推进知识管理提供一些...
关键词：现代企业 知识管理 组织管理 竞争战略 知识转化模式 
论知识管理的三个基本要素被引量：1
《河北煤炭》2003年第5期1-3,共3页朱士中 陈小毅 
分别从个人、组织和战略的角度阐述了这三个基本要素以及与知识管理之间的关系 。
关键词：知识管理 个人行为 组织管理 知识创新 企业 
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