平衡计分卡:一种新型的业绩评价工具  

作　　者：闫永海[1] 

机构地区：[1]安徽技术师范学院管理学院

出　　处：《技术经济》2005年第10期87-90,共4页Journal of Technology Economics

基　　金：省教育厅人文社科研究课题<安徽省企业家人力资本开发问题与对策研究>(2005SK221);院重点学科建设课题<安徽省企业家人力资本开发研究>(YZD2004-28);院人文社科研究课题<财务;会计理论与教学研究>(RC200101)资助。

摘　　要：平衡计分卡是顺应时代要求而产生的一种新型的合绩效评价方法,是当代最有影响的管理理念之一。据统计,目前,世界500强中的80%的企业都在使用它。本文首先介绍了平衡计分卡的基本内容,然后探讨了它与传统业绩评价方法的差异。

关 键 词：业绩评价 平衡计分卡 传统业绩评价 业绩评价方法 评价工具 绩效评价方法 世界500强 管理理念 企业 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]