业绩评价方法

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论我国河长制业绩评价方法的优化--基于职位治理视角
《农业科研经济管理》2022年第4期14-18,共5页朱友干 牛城智 贾子卓 
北京服装学院横向课题“基于新准则视角下的我国注册资产评估师能力建设”(HXKYO5210309)。
河长制效力的发挥依赖于河长职责界定与业绩考核。然而,当前我国河长由各级领导兼任的双轨制易造成河长忙于各类政务而无暇专注于“主业”。同时,我国跨区河流众多,同一河流不同流域有不同的河长。因此,河长职责有待明确,考核指标亟需...
关键词：河长制 职位治理 业绩考核 
科技型小微企业销售人员业绩评价方法研究
《企业科技与发展》2022年第10期145-147,共3页何乐传 
文章对科技型小微企业和该类型组织销售人员的特点进行了描述,结合这些特点,利用分析工具对科技型小微企业销售人员业绩评价因素进行了提炼,并根据重要程度赋予对应权重。以上述研究成果为基础,设计了一套适用企业实际操作的销售人员业...
关键词：科技型小微企业 销售人员 业绩评价方法 
吉林省农业产业化龙头企业业绩评价方法研究
《中国乡镇企业会计》2022年第8期119-122,共4页齐祺媛 
吉林工程技术师范学院校科研发展基金项目:乡村振兴背景下吉林省农业产业化龙头企业业绩评价方法改进研究(XYBS202011)。
农业产业化龙头企业是实施乡村振兴战略的重要力量,有效的业绩评价方法对提升企业管理水平,增强企业盈利能力发挥重要作用。本文以农业产业化省级重点龙头企业的A医药公司为例,结合公司2018-2020年财务报告,将传统业绩评价方法和EVA业...
关键词：EVA业绩评价方法 A医药公司 对比分析 
企业业绩评价文献述评被引量：1
《中外企业文化》2021年第11期66-67,共2页徐慧芳 李文华 
业绩评价是解决经济价值创造与分享的关键所在。文章对比了国内外企业业绩评价的发展过程,将企业经营业绩评价理论与目前国内外学者使用的主要评价方法在前人研究的基础上进行了分类述评与举例,以期能为管理者提供清晰的视角与思路选择...
关键词：业绩评价 业绩评价理论 业绩评价方法 
企业销售人员业绩评价方法被引量：1
《冶金经济与管理》2021年第4期41-43,共3页程思涵 阚双 
企业销售人员业绩考核问题,是多属性评价问题的重要研究内容。基于销售人员业绩的评价方法综合考虑了企业外部行业和企业内部层级薪酬,形成迭代分层管理评价层级,在构建三层次、四维度指标体系的基础上,运用层次分析法验证指标重要性,...
关键词：层次分析法 业绩评价 薪酬确定 销售人员 企业管理 
企业业绩评价方法利弊分析被引量：1
《会计师》2020年第18期32-33,共2页夏莺 
企业业绩评价是掌握企业经营业绩、财务状况的重要方式,选择科学的业绩评价方法进行评价,从而得出客观的评价结果,对维护股东利益以及为企业管理层和投资者决策提供可靠依据起着不容忽视的作用。本文介绍了企业业绩评价常用的三种方法,...
关键词：企业 业绩评价方法 EVA 
国有企业业绩评价方法改进展望被引量：1
《合作经济与科技》2020年第12期122-123,共2页程成 
近年来,各种新技术的出现使更多的会计人才投入到更有财务价值的工作中去,逐步参与到业务管理层面、数据管理层面,乃至战略管理层面的管理决策活动中去。本文利用财务共享中心实现对业绩评价方法的改进,弥补海信集团财务管理方面的不足。
关键词：业绩评价 传统考核体系 财务共享中心 
基于目标管控的营销大区业绩评价方法
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第2期00344-00345,共2页田莹 
当前,国内宏观经济增速放缓,国家在安全、节能、环保等方面的政策不断加快,法规要求越来越严格,对行业的要求越来越高。商用车行业在终端销售服务模式上不断做出变革,启动行销,关注客户满意度等,所有的这些变革都对终端营销大区提出了...
关键词：相对占有率 目标 重点产品 行销 客户满意度 
浅谈平衡计分卡在企业业绩评价中的应用被引量：2
《现代营销（上）》2020年第1期86-87,共2页成娇 
平衡计分卡作为一种新兴的战略性业绩评价体系,在公司的应用,对其评价结果进行比较分析,不仅可以反映公司的财务状况,还可以发现公司在非财务方面存在的问题。因此,平衡计分卡较于现行的业绩评价方法更具有优势,能够更全面对企业的业绩...
关键词：企业业绩 业绩评价方法 财务评价 平衡计分卡 
EVA在农业企业的应用研究——以B公司为例
《福建茶叶》2019年第10期63-64,共2页齐祺媛 
相比于传统的财务指标业绩评价方法,经济增加值(EVA)业绩评价方法能够全面、合理考虑公司收益和成本,从股东利益角度出发,使公司经营目标与股东权益最大化目标达到一致。结合B公司高成本和一定的地区垄断性等基本情况,分析EVA业绩评价...
关键词：EVA业绩评价方法 B公司 比较分析 
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