朱友干

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乡村振兴战略下乡村人力资本“人力银行”管理模式的财务问题思考
《商业会计》2024年第20期107-109,共3页朱友干 贾子卓 
乡村振兴战略是中国式现代化实现的关键,解决“三农”问题又是乡村振兴战略实现的关键议题和我国各级政府面临的现实难题“。三农”问题的良好实现,需要坚持农民主体地位,激发农民参与乡村振兴的潜能和积极性。文章拟以此为切入点,探讨...
关键词：乡村振兴 人力银行 劳力预算 
论我国河长制业绩评价方法的优化--基于职位治理视角
《农业科研经济管理》2022年第4期14-18,共5页朱友干 牛城智 贾子卓 
北京服装学院横向课题“基于新准则视角下的我国注册资产评估师能力建设”(HXKYO5210309)。
河长制效力的发挥依赖于河长职责界定与业绩考核。然而,当前我国河长由各级领导兼任的双轨制易造成河长忙于各类政务而无暇专注于“主业”。同时,我国跨区河流众多,同一河流不同流域有不同的河长。因此,河长职责有待明确,考核指标亟需...
关键词：河长制 职位治理 业绩考核 
论我国人力资源报告的优化路径——基于职位视角被引量：1
《中国劳动》2018年第6期30-33,共4页朱友干 
北京服装学院高水平教师队伍建设专项资金支持项目;项目编号:BIFTBJ201808
2016年12月23日财政部印发了《管理会计应用指引》征求意见稿。其中,业务层管理会计报告指引明确指出,人力资源报告重点反映人力资源使用及考核等方面,其内容应包括人力资源预算、人力资源执行结果以及差异分析等。本文以此为切入点,探...
关键词：人力资源 职位资源 全面预算 
从人本管理到职位治理——人力资源管理的新视角被引量：4
《中国劳动》2016年第10期37-39,共3页朱友干 潘瑾 
北京服装学院2014年校级创新团队项目基于管理会计视角的纺织服装企业职位资本研究;项目编号:2014A-23
一、职位治理的意义 十八届三中全会提出全面推进国家治理体系和治理能力现代化．从而为我国市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会和生态文明的建设和发展提供保障。微观层面看，作为市场主体构成的企业也应推进治理体系和治理能力...
关键词：治理能力 人本管理 人力资源管理 职位 企业价值 企业管理水平 企业管理效率 市场经济 
基于产权视角的我国服装企业高管职位资本治理
《纺织导报》2016年第9期122-123,共2页朱友干 李淑珍 
北京服装学院创新团队项目"基于管理会计视角的服装企业职位资本研究"(2014A-23)
长期以来,我国服装企业不够重视经营管理者的人力资本产权,本文以此为切入点,从产权角度探讨我国服装企业高管职位资本治理,提出了我国服装企业职位资本治理的路径。
关键词：产权视角 职位治理 激励效率 
保险业高管薪酬会计核算的优化路径
《保险理论与实践》2016年第8期53-60,共8页朱友干 彭晓东 
当前我国保险业正进入风险导向的偿付能力体系(以下简称'偿二代')的实施阶段。该行业各保险公司的盈利能力势必会影响其风险水平以及偿付能力。然而,近年来我国保险业整体盈利能力与高管薪酬水平之间的不匹配问题仍然存在,表现为保险业...
关键词：高管薪酬 人力资本 股权对价 
PPP项目融资模式中对赌协议的运用被引量：2
《财会月刊》2016年第10期18-19,共2页朱友干 
北京服装学院2014年校级创新团队项目“基于管理会计视角的纺织服装企业职位资本研究”(项目编号:2014A-23)
PPP项目的长期性使得项目投融资双方面临较高的风险,以此为切入点,结合PPP项目类型探讨该融资模式中对赌条款的运用,有利于降低项目参与各方的投融资风险。
关键词：PPP模式 风险防范 对赌协议 
从职位资本角度论地方政府债务风险之防范对策被引量：1
《商业会计》2016年第3期44-46,共3页朱友干 
近年来,地方政府债务风险已经广为社会诟病。本文以此为切入点,在分析地方政府债务风险根源的基础上,从职位资本角度探讨提高地方政府债务资本投资收益、降低债务资本融资成本以及控制投融资风险,从而防范地方政府债务风险。
关键词：职务资本 地方政府债务 风险防范 
科研为导向的研究生评价与激励机制研究——基于人力资本视角
《教育进展》2015年第6期200-205,共6页朱友干 
2015年研究生教育教学改革课题的阶段性成果。课题编号:J2015-13;课题名称:会计学硕士研究生培养模式改革研究。
近年来,随着研究生招生规模的不断扩大,研究生科研能力引起用人单位的质疑,培养质量成为社会关注的焦点。本文以此为切入点,在分析当前我国研究生教育存在的主要问题的基础上,结合人力资本理论,提出激励研究生科研,提高其培养质量的路...
关键词：人力资本 激励机制 业绩评价 
如何从职位资本角度优化EVA
《财务与会计》2015年第21期70-72,共3页朱友干 温泉 
北京服装学院2014年校级创新团队项目"基于管理会计视角的纺织服装企业职位资本研究"<2014A-23>的阶段性成果
业绩评价指标EVA的本质在于体现资本所得超出资本所费的金额。资本应当包括财务资本与人力资本。然而,当前EVA指标仅反映了财务资本收益与成本之间的差额,并没有考虑企业所有资本(包括财务资本与人力资本)的收益与成本之间的关系。本文...
关键词：EVA 职位资本 权益属性 
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