先规范价值观  

作　　者：王玥[1] 

机构地区：[1]北京和君创业管理咨询公司

出　　处：《中国企业家》2005年第21期78-79,共2页China Entrepreneur

摘　　要：在接手北钢软件公司这个咨询案例后．和君创业将项目目标清晰地定义为企业文化跃迁或曰企业文化重生，而咨询项目的最终结果就是要保证北钢能够基于一种新的价值观来支撑未来几年的业务高速成长。

关 键 词：企业文化 企业改制 企业管理 经营策略 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]