王玥

作品数：3被引量：3H指数：1
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先规范价值观被引量：1
《中国企业家》2005年第21期78-79,共2页王玥 
在接手北钢软件公司这个咨询案例后．和君创业将项目目标清晰地定义为企业文化跃迁或曰企业文化重生，而咨询项目的最终结果就是要保证北钢能够基于一种新的价值观来支撑未来几年的业务高速成长。
关键词：企业文化 企业改制 企业管理 经营策略 
宜采用动静结合的股权模式
《中国企业家》2005年第20期81-81,共1页王玥 
随着越来越多的中国企业从创始期走入成长期，类似天能公司的场景几乎天天看到一家家公司在面对着一个个充满机会和发展前景的行业，或停滞不前或轰然倒下，而导致很多公司没落的直接制造者往往就是公司的缔造者，如何能够通过设计一种...
关键词：股权模式 动静结合 公司董事会 股东结构 中国企业 成长期 缔造者 制造者 成长性 行业 
如何整合不同的薪酬文化?被引量：2
《中国企业家》2005年第19期80-81,共2页丁敬平 陈江 王玥 
根据亚当斯的激励理论．当人们觉得分配公平时．会更努力地投入工作。换言之，如果人们认为分配不公，就会影响工作热情。
关键词：薪酬制度 企业战略 企业管理 人力资源管理 绩效工资 
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