丁敬平

作品数：22被引量：16H指数：2
导出分析报告
供职机构：华信惠悦咨询公司更多>>
发文主题：跨国公司领导力人力资源管理管理信息系统岗位管理更多>>
发文领域：经济管理文化科学金属学及工艺社会学更多>>
发文期刊：《中外管理》《中国电力企业管理》《广西电业》《经济管理》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
集团公司的管控面临转折点
《中国企业家》2005年第13期100-101,共2页丁敬平 
中国企业规模的急剧扩大和更激烈的竞争环境．使集团公司的管控问题愈发突出。
关键词：集团公司 转折点 竞争环境 企业规模 
如何实现CEO与股东利益的一致被引量：1
《中国企业家》2005年第12期102-104,共3页丁敬平 
近年来，世界许多国家出现了一股更换CEO的风潮。据美国《新闻周刊》统计，2005年1月-2月，有195个大企业CEO离任，是去年同期的2倍。据著名的国际猎头公司ChallengerGray＆Christm&s的跟踪统计：在2005年5月离职的CEO有80位，比4月份...
关键词：CEO 股东利益 2001年10月 2005年 《新闻周刊》 猎头公司 大企业 4月份 管理人 统计 离任 离职 国际 
如何整合不同的薪酬文化?被引量：2
《中国企业家》2005年第19期80-81,共2页丁敬平 陈江 王玥 
根据亚当斯的激励理论．当人们觉得分配公平时．会更努力地投入工作。换言之，如果人们认为分配不公，就会影响工作热情。
关键词：薪酬制度 企业战略 企业管理 人力资源管理 绩效工资 
如何解决领导力断代危机被引量：1
《中国企业家》2005年第11期97-100,共4页丁敬平 
老一代管理者或已离去，或因自身素质已不适应市场变化的需要该被历史淘汰。而新一代的管理者在哪里？中国引入MBA教育短短10多年也培养起一些人才．然而从经验和资历上来讲．要他们接班还有相当距离。领导力的断代．使中国领导力资源...
关键词：领导力 缺口 断代 危机 人才发展战略 MBA教育 市场变化 自身素质 发展步伐 国有企业 国外企业 中国企业 管理公司 管理者 不适应 全球化 本地化 麦肯锡 资历 转型 弥补 制定 
向跨国公司学习什么?被引量：2
《中国企业家》2005年第11期103-104,共2页丁敬平 
跨国公司完备的人力资源战略规划和人才选拔机制以及关键岗位继任计划给中国企业解决领导力问题提供有益借鉴。
关键词：跨国公司 人力资源战略规划 学习 人才选拔机制 中国企业 领导力 借鉴 继任 岗位 
企业的领导人如何取得向跨国公司学习什么？
《经理人内参》2005年第12期43-43,共1页丁敬平 
企业的领导力如何取得?由于不同的社会环境有不同的文化、生活价值观和企业治理结构，因此．涉及到领导力．在不同的国家也有十分不同的做法。例如．由于美国资本市场发达、企业股权分散．而且其职业经理人市场也比较发达，企业比较容...
关键词：跨国公司 领导人 职业经理人市场 高层经理人 学习 企业治理结构 美国资本市场 生活价值观 领导力 社会环境 股权分散 外部招聘 内部平衡 企业股权 管理者 发达 常用 股东 
如何确定集团公司管控模式被引量：1
《中国电力企业管理》2005年第10期43-45,共3页丁敬平 
关键词：集团公司 人力资源管理 绩效管理体系 管理信息系统 直线职能制 管理模式 下属企业 职责划分 下属公司 
集团化公司的管理控制
《化工管理》2005年第7期25-,共1页丁敬平 
曾经被誉为"中华珠宝第一股"的西安达尔曼集团,先后涉足精细化工、新型材料、度假旅游等行业,在10年辉煌之后业绩一路下滑,股价跌破净产值.往日庞大的德隆帝国,银行略为收紧银根就轰然倒塌,到了破产的地步.中航油集团新加坡公司总裁拿...
关键词：母子公司 行政 产权 中华人民共和国 企业资产规模 管控 成员企业 
华信惠悦:企业如何定岗定编被引量：1
《广西电业》2004年第2期55-56,共2页丁敬平 
关键词：企业 经营管理 岗位管理 定岗定编 人力资源 人力成本 
华信惠悦:企业如何定岗定编
《商务周刊》2004年第Z1期54-55,共2页丁敬平 
定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。
关键词：定岗定编 岗位设置 人力成本 员工能力 工作流程 比例关系 岗位管理 营岗 接经 团队 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部