外部招聘

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优秀的物业管理人才是怎样炼成的
《住宅与房地产》2024年第22期20-23,共4页范芸 
中国服务行业普遍存在服务质量问题。衣、食、住、行、通信、燃气、银行等服务业,都爆出令顾客不满意的服务质量事件。因此,改善服务质量,让基础服务品质达标就尤为重要。而达成此目标,服务型人才是关键。服务型人才的特点是具有服务意...
关键词：外部招聘 服务质量问题 顾客不满意 服务型人才 物业公司 内部培养 服务礼仪 服务业 
企业内部晋升与外部招聘对人才流动和业绩的影响
《商场现代化》2024年第14期102-104,共3页郑阳阳 
随着市场竞争的不断升级,企业必须具备高效的人才管理机制来维持竞争优势。内部晋升代表组织培养和提拔内部员工的方法,而外部招聘则是引入新的外部人才,这两种策略的选择在人才流动和绩效方面都有潜在影响。为了给企业领导者提供更清...
关键词：内部晋升 外部招聘 人才流动 
职业化管理与公司治理
《董事会》2024年第7期87-91,共5页仲继银 
职业经理人可以来自内部成长,或者外部招聘。不过,几乎所有成功的全球性大公司,经理人都是以内部成长起来的接班为惯例,外部招聘是公司处于危机或需要实现重大转型情况下的一种例外安排职业经理人的本质是拿薪水的公司管理人员。早期的...
关键词：职业经理人 外部招聘 职业化管理 管理岗位 薪水 接班 管理工作 
优化企业人力资源招聘与培训管理体系的对策被引量：2
《四川劳动保障》2024年第5期68-69,共2页林平 
人力资源是企业的宝贵资源,更是决定企业市场竞争力的关键要素。招聘和培训是获取优质人才的重要途径,通过加强人力资源招聘与培训管理体系的建设,有利于维护人才队伍稳定性,也有利于增强企业的凝聚力和战斗力,促使企业提高竞争力。人...
关键词：培训管理体系 人力资源招聘 外部招聘 人力资源需求 内部招聘 校园招聘 提高竞争力 网络招聘 
领导者须懂得培养接班人
《中国医院院长》2023年第9期91-91,共1页唐超 付常青(图) 
众所周知,一家企业出色的领导者固然重要,但终究还是要退休。因此,“谁可以成为企业下一代领导者的接班人?”显得至关重要。首先,培养接班人一定要趁早,要提前筹划,制订接班人计划;其次,接班人的培养与开发要明确是内部培养,还是外部招...
关键词：内部培养 外部招聘 接班人计划 素质标准 培养接班人 德才兼备 培养与开发 领导者 
提升中层领导力两个基本点
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第1期103-103,共1页肖楠 
1.选对人。必须“进入有门槛,出去有标准”。“进入有门槛”即划分中层管理者类别,不同类别设定不同的准入条件以便精准培养。“出去有标准”即对不同类别的中层管理者设定不同的合格标准,促使其主动学习。根据“二八原则”,选择20%左...
关键词：外部招聘 准入条件 关键人才 领导力模型 中层管理者 合格标准 两个基本点 二八原则 
粤港澳大湾区小微企业人才外部招聘策略研究被引量：1
《中国中小企业》2022年第12期69-71,共3页刘畅 
粤港澳大湾区小微企业在吸引人才方面依托于所处的地理位置、经济发展和政策优势,与其他地区比得天独厚,同时经过多年经营,也总结出许多卓有成效的用人经验,但是和同地区大中型企业比却处于劣势。人才是小微企业存续和发展的根本,为了...
关键词：粤港澳大湾区 小微企业 外部招聘 招聘策略 人力资源管理水平 吸引和留住人才 招聘现状 吸引人才 
勘察设计企业高潜力人才发展计划探析
《中国勘察设计》2022年第8期58-60,共3页任柏源 
随着我国勘察设计行业竞争程度的日益加剧,人才的重要性不言而喻。复杂、模糊、严峻的市场环境要求企业要突破人才发展瓶颈,为企业赢得核心优势。现阶段,多数勘察设计企业虽然投入了大量成本用于外部招聘,来充实人才队伍,但却忽视了内...
关键词：勘察设计企业 外部招聘 内部人才 核心优势 发展瓶颈 高潜力人才 行业竞争程度 动力系统 
七维度打造招聘“闭环”
《人力资源》2022年第13期66-68,共3页姚绿冬 
如果问人力资源管理者,组织招聘是为了什么,很多人可能会毫不犹豫地说支持战略愿景、服务业务发展、组建高绩效团队,等等。但实际情况是,我们在招聘过程中经常遇到一些问题,比如:岗位无标准,需求一直变。用人部门对于招聘岗位需求没有...
关键词：外部招聘 人力资源管理者 高绩效团队 用人部门 内部通道 面试官 评价标准 人才决策 
从盛产人才到外部招聘 通用电与需要注入新鲜血液
《商业周刊（中文版）》2021年第15期10-12,共3页Ryan Beene 融汐(译) 
首席执行官拉里·卡尔普已开始在外部招聘人才来担任一些极其关键的领导职位几十年来,通用电气一直以出产精英管理者而闻名,就像多年来一直出产带有其标志的灯泡、电力设备和家用电器一样出名。当领导者离职时——通常是去往其他大公司...
关键词：外部招聘 首席执行官 通用电气 电力设备 新鲜血液 储备库 家用电器 高管 
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