浅析“以人为本”与激励机制  

作　　者：石建忠[1] 

机构地区：[1]广东省湛江师范学院法政学院管理系,524048

出　　处：《中国科技信息》2005年第24B期67-67,共1页China Science and Technology Information

摘　　要：本文主要针对当今企业对“以人为本”理念的一些误解,从三个方面即:适用条件、概念以及措施对“以人为本”进行了阐述。重点阐述了从合理的激励机制的建立来做到“以人为本”理念的一些措施。

关 键 词：以人为本 激励机制 需求层次理论 企业 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]