人力资本制度结构的机制与功能  

作　　者：刘军[1] 

机构地区：[1]西安交通大学经济与金融学院博士研究生

出　　处：《集团经济研究》2005年第12S期215-216,共2页

基　　金：全国高等教育科学规划项目

摘　　要：聘任制度是人力资本制度的核心,所以各国高校均以教师聘任制度建设为重点推进其人力资本制度发展.本文利用制度分析工具,试图揭示高校教师岗位聘任制的结构,以及在保障教师质量上的机制与功能.

关 键 词：人力资本制度 制度结构 机制 教师岗位聘任制 聘任制度 制度发展 制度建设 教师聘任 分析工具 利用制度 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F091.349[经济管理—国民经济]