人力资本制度

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区域经济韧性与人力资本制度的组态研究——基于模糊集定性比较分析(fsQCA)
《时代经贸》2024年第4期13-16,共4页陈日光 庄松杰 陈洁谊 卢慧 
广东省2023年度大学生创新创业计划省级项目(项目编号:S202310580026)。
本文运用模糊集定性比较分析法,研究区域经济韧性与最活跃的生产要素人力资本制度的组态关系。以我国各省域(除港澳台地区外)的资料作为样本,随着地区的知识溢出,探究其高流动性如何影响地区经济韧性并提高区域经济韧性,根据研究结果,...
关键词：区域经济韧性 人力资本制度 模糊集定性比较分析(fsQCA) 
人力资本制度与区域创新绩效——基于模糊集定性比较分析(fsQCA)的研究
《复印报刊资料（劳动经济与劳动关系）》2022年第4期10-20,共11页方竹兰 徐腾达 
北京中关村天成创新研究中心“从孵化到行业领先企业的成长路径研究”项目成果之一。
基于中国原始创新型人力资本制度理论,以我国30个省级行政区为样本,使用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,研究了六项人力资本制度对区域创新绩效的联合效应及互动关系。研究表明:任何单一制度都不是高创新绩效的必要条件,也不足以构成充...
关键词：人力资本制度 区域创新绩效 模糊集定性比较分析 创新模式 
人力资本制度与区域创新绩效——基于模糊集定性比较分析(fsQCA)的研究被引量：6
《经济理论与经济管理》2021年第11期23-34,共12页方竹兰 徐腾达 
北京中关村天成创新研究中心“从孵化到行业领先企业的成长路径研究”项目成果之一。
基于中国原始创新型人力资本制度理论,以我国30个省级行政区为样本,使用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,研究了六项人力资本制度对区域创新绩效的联合效应及互动关系。研究表明:任何单一制度都不是高创新绩效的必要条件,也不足以构成充...
关键词：人力资本制度 区域创新绩效 模糊集定性比较分析 创新模式 
中国原始创新型人力资本制度建设研究被引量：7
《中州学刊》2018年第12期24-28,共5页方竹兰 
在信息化、全球化、知识化的产业结构主导的现代世界,能够从事原始创新的人力资本,决定着一个国家的原始创新程度和国家的强弱。为此中国需要加强原始创新型人力资本的制度建设,其内容大致有:原始创新型人力资本的社会共识建设;原始创...
关键词：中国 原始创新型人力资本 制度 
卷首语
《中国农村经济》2015年第1期1-1,共1页
党的十八大提出“四化同步”战略后，中国农业现代化有了新的内涵，进入了新的阶段。《中国特色农业现代化：目标定位与改革创新》提出，中国特色农业现代化不仅关注技术进步，而且涉及组织创新：不仅表现为生产力发展，而且包含生产关...
关键词：中国特色农业现代化 中国农业现代化 卷首语 农业投入政策 农产品价格政策 全要素生产率 人力资本制度 生产力发展 
清代晋商的人力顶身股
《文史月刊》2014年第9期35-38,1,共4页张舒 张正明 
晋商是明清时期最大的商帮之一,从明初到清末在商界活跃了五个多世纪。晋商的经营之道在于"以人为本"思想基础上的制度创新,特别是在人力资源治理方面,晋商在经营活动过程中创立的人身顶股制度,是一种协调劳资关系、调动工作积极性的人...
关键词：现代人力资源 晋商 顶身股 人力资本制度 用好人才 清代 治理制度 制度创新 
关于现有人力资本制度的思考
《中国培训》2007年第9期16-17,共2页肖继明 
人力资本不是指企业中的所有人，主要是指企业中的企业家和技术创新者，我们把这两种人称之为人力资本。所有人力资本和人力资源以及人才不是同一个概念。我们之所以谈人力资本这个问题，是因为这个问题虽然经济学界研究得很早，但近十...
关键词：人力资本制度 经济运行过程 技术创新者 企业家 人力资源 经济学界 企业改革 所有人 
人力资本制度结构的机制与功能
《集团经济研究》2005年第12S期215-216,共2页刘军 
全国高等教育科学规划项目
聘任制度是人力资本制度的核心,所以各国高校均以教师聘任制度建设为重点推进其人力资本制度发展.本文利用制度分析工具,试图揭示高校教师岗位聘任制的结构,以及在保障教师质量上的机制与功能.
关键词：人力资本制度 制度结构 机制 教师岗位聘任制 聘任制度 制度发展 制度建设 教师聘任 分析工具 利用制度 
制度性分割、人力资本粘性与失业问题——以东北地区为例被引量：3
《长白学刊》2005年第4期68-71,共4页孟大虎 
国家自然科学基金"十五"重点项目"中国人力资本投资与劳动力市场管理研究(批准号70233033)"的阶段性研究成果
在东北老工业基地下岗失业群体的转岗再就业过程中,与人力资本失灵现象相伴,还出现了明显的人力资本粘性问题。人力资本粘性来自于劳动力市场的制度性分割,来自于分割条件下特定的人力资本制度。为降低人力资本粘性和解决失业问题,政府...
关键词：人力资本粘性 转岗再就业 制度性劳动力市场分割 人力资本制度 
民营书业企业股权激励的应用及其模式选择被引量：2
《出版发行研究》2004年第10期46-48,共3页尹章池 
股权激励是民营书业企业上市、公司治理、快速发展的有效理论和方法。股权激励的方法分为持股系、延期系、业绩系、期股系和增值系,各有其特点。民营书业企业对股权激励模式选择要综合企业的特点和股权激励方法的特点。
关键词：民营书业 民营企业 股权激励 内部治理结构 人力资本制度 
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