企业文化与企业管理创新的战略探索与实践  

作　　者：龙远才[1] 谢茂兵[1] 吴铁军[1] 王晓东[1] 曾进康[1] 

机构地区：[1]攀钢冶金材料有限责任公司

出　　处：《高科技与产业化》2005年第12期32-34,共3页High-Technology & Commercialization

摘　　要：当前,国企改革正处于攻坚阶段, 如何在新形势下“加强企业文化创新科学化、推进国有企业管理现代化”,已成为当今国企改革发展急需解决的重大课题。振兴大型企业集团需要有一个长远性、全局性的战略安排。制订大型企业集团企业文化发展战略,应当从国家的宏观政策和大型企业集团的实情出发, 即要有高瞻远瞩、气势磅礴的进取精神,又要持因地制宜、实事求是的科学态度,力求制订的战略决策符合自然规律,使大型企业集团快速发展。

关 键 词：企业文化 管理创新 大型企业集团 企业管理现代化 国企改革 文化创新 发展战略 宏观政策 进取精神 因地制宜 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]