以人力资源管理为核心构建高绩效虚拟组织工作系统  

作　　者：宋燕[1] 

机构地区：[1]南京财经大学,江苏南京210046

出　　处：《沿海企业与科技》2006年第1期230-231,共2页Coastal Enterprises and Science & Technology

摘　　要：虚拟组织运作机制的特殊性,使虚拟组织中的人力资源管理功能明显的异与一般企业中的人力资源管理。虚拟组织中的人力资源管理是连接虚拟组织各成员企业与技术信息系统的的“中介枢纽”,并最终以人力资本产权激励系统为纽带,保障组织系统高绩效的实现。

关 键 词：虚拟组织 高绩效工作系统 人力资本产权激励 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]