试论企业实施压力管理的有效策略  

作　　者：刘晓艳[1] 吴幼珍[1] 

机构地区：[1]中南林学院商学院

出　　处：《集团经济研究》2006年第01X期67-68,共2页

摘　　要：一、企业压力管理的必要性 管理是提高企业竞争力的有力杠杆，而管理（包括考核、监督、惩罚、竞争机制）必然对员工造成心理压力。另外，日趋激烈的竞争也为我们带来了前所未有压力，每一个人都感到压力无处不在，危机是十面埋伏。面对压力引发的种种问题，压力管理浮出水面。在管理领域，许多专家学者指出：人力资源管理的职能之一就是“压力管理”。

关 键 词：企业竞争力 压力管理 有效策略 人力资源管理 心理压力 竞争机制 管理领域 专家学者 考核 职能 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]