企业绩效考核中的心理干扰因素及对策  

作　　者：孔丽华 

出　　处：《大众心理学》2006年第3期38-39,共2页Popular Psychology

摘　　要：企业在绩效考核中不论采取何种评定方式，应用何种评定技术与方法，总是会遇到各种各样的问题。有的问题涉及被评价者的因素，有的问题涉及具体的评定技术，还有的问题涉及评价者因素，此文我们着重讨论考核中评价者和被评价者的心理干扰因素。

关 键 词：企业绩效考核 心理干扰 评价者 评定方式 技术 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]