实施人才强校战略 推动学校事业全面发展  

作　　者：骆腾[1] 李建超[1] 李巧兰[1] 

机构地区：[1]中山大学,广东广州510275

出　　处：《中国高校师资研究》2006年第2期1-9,共9页

摘　　要：高层次人才积聚的质与量将最终决定大学的水平,积聚高层次人才关键是要形成一个尊重人才的"软环境".本文以通过介绍中山大学在实施人才强校战略中一些具体做法,探讨形成这种"软环境"的基本理念和因素.

关 键 词：人才强校 学校 发展 

分 类 号：G40-012[文化科学—教育学原理]