e-HR项目中的甲方咨询  

机构地区：[1]北京大易咨询有限公司

出　　处：《人力资源》2006年第03X期49-53,共5页Human Resources

摘　　要：e—HR项目的尴尬越来越多的中国企业开始意识到，要将人力转变为企业的竞争优势，不仅需耍企业建立完善的人力资源管理策略，还需要充分借助技术的手段保障人力策略的有效落实，支持企业从传统意义上的人事管理向战略人力资源管理转型。

关 键 词：甲方咨询 项目 HR 人力资源管理策略 中国企业 战略人力资源 竞争优势 人力策略 管理转型 人事管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]