SHRM与组织绩效的关系研究及在商业银行的应用  

作　　者：苏军良[1] 

机构地区：[1]兴业银行泉州东湖支行

出　　处：《中国经济信息》2006年第6期64-65,共2页China Economic Information

摘　　要：目前，战略人力资源管理（SHRM）实践如何作用于组织绩效仍然是一个“黑箱”问题。笔者认为，战略人力资源管理实践与组织绩效可能存在（如图1）所示的作用机理。

关 键 词：商业银行 关系研究 绩效 组织 SHRM 人力资源管理实践 战略人力资源管理 应用 “黑箱”问题 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.33[经济管理—国民经济]