基于“以人为本”理念的企业人力资源管理高效化新思路的探析  

作　　者：王牧野[1] 胡和兵[1] 陈洪[1] 

机构地区：[1]中国地质大学材料科学与化学工程学院

出　　处：《商场现代化》2006年第04X期244-244,共1页

摘　　要：人力资源的开发与管理,是现代企业管理最重要的组成部分。然而,“以人为本”的人力资源管理进入了一个瓶颈。为打破瓶颈,必须开拓新思路,寻找新办法。搞好企业思想政治工作与企业文化建设则是实现企业人力资源管理的高效化的创新思路和有效办法。

关 键 词：人力资源管理 思想政治工作 企业文化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]