外企大量聘用我管理人员  

作　　者：晓虹 

出　　处：《企业改革与管理》2006年第4期85-85,共1页Enterprise Reform and Management

摘　　要：某跨国公司总裁日前介绍，最近几年越来越多的中国人开始在国外学习和工作，提高英语能力和领导技巧，从而成为优秀的高管候选人。诺基亚公司中国投资业务人力资源主管说：“当地人才是我第一选择，我们是国际化的公司，人才需要多样化。”中国员工更了解中国的市场，而且通常一名中国经理的薪水只有其西方同事的20％至25％。选用当地管理人员还可以起到激励作用，给予那些年轻职员升迁的希望。与此同时，中国劳动力市场的变革，使部分当地管理人才得到释放，其中很多人进入外国公司。

关 键 词：管理人员 中国劳动力市场 聘用 外企 人力资源主管 公司总裁 人才需要 诺基亚公司 中国人 领导技巧 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]