使用不同参照对象的相对业绩评价检验——来自中国上市公司的证据  

Relative Performance Evaluation with Different Peer Groups:——Evidence from China's Listed Enterprises

作　　者：高义[1] 

机构地区：[1]北京大学光华管理学院,北京100871

出　　处：《山西财经大学学报》2006年第2期86-89,共4页Journal of Shanxi University of Finance and Economics

摘　　要：利用中国上市公司数据,对公司高级管理层的相对业绩评价(RPE)进行验证后发现,在以企业所属行业划分参照对象的基础上,如果进一步以企业规模和企业所有制属性来划分参照对象,能得到更加充分的RPE证据。另外,只有使用会计回报作为企业业绩指标,才能支持市场RPE。因此,中国上市公司高管存在一定程度的RPE证据。Based on the firm data of Claim＇s listed enterprises, this study tests the Relative Performance Evaluation（RPE）. I find more evidence of RPE when using firms of the same size and ownership as the peer group than only using firms of the same sector. Only when using accounting performance measures does the data support market RPE. Therefore, there is some evidence of RPE in chief executives of China＇ s listed enterprises.

关 键 词：相对业绩评价 参照对象 高级管理层 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]