高义

作品数：2被引量：18H指数：2
导出分析报告
供职机构：北京大学光华管理学院更多>>
发文主题：高级管理层相对业绩评价相对业绩高管人员报酬内部人控制更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《山西财经大学学报》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
高管人员报酬与企业规模变动关系的实证分析——来自中国上市公司的证据被引量：2
《山西财经大学学报》2008年第5期72-76,共5页高义 
利用中国上市公司数据,对企业规模与高管人员报酬之间的关系进行了实证研究,结果发现:如果企业业绩变动、企业初始规模等变量保持不变,则最高管理人员报酬与企业规模显著正相关,高管人员团队规模变动不改变这种正相关关系;内部人控制程...
关键词：高管人员报酬 企业规模变动 内部人控制 
使用不同参照对象的相对业绩评价检验——来自中国上市公司的证据被引量：16
《山西财经大学学报》2006年第2期86-89,共4页高义 
利用中国上市公司数据,对公司高级管理层的相对业绩评价(RPE)进行验证后发现,在以企业所属行业划分参照对象的基础上,如果进一步以企业规模和企业所有制属性来划分参照对象,能得到更加充分的RPE证据。另外,只有使用会计回报作为企业业...
关键词：相对业绩评价 参照对象 高级管理层 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部