基于沟通平台的企业跨文化管理研究  

作　　者：罗文标[1] 吴冲[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院

出　　处：《商场现代化》2006年第05S期133-135,共3页

摘　　要：本文从探讨文化特征与跨文化冲突入手,通过分析文化差异、选择文化整合模式与沟通方式等步骤,试图建立跨文化沟通平台,旨在消除企业跨文化冲突,产生1+1>2的跨文化协同效应,从而提高企业跨文化管理水平。

关 键 词：文化差异 沟通 跨文化管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]