HR主导角色  

作　　者：钟孟光 

机构地区：[1]《管理@人》记者

出　　处：《管理@人》2006年第5期35-36,共2页Management@People

摘　　要：深圳某乳制品生产企业在高管轮岗失败后的总结会上，CEO对人力资源部没有发挥好协调与监督的角色颇有指责。HR却觉得异常委屈：公司在实施高管轮岗时从规划到施行，一直都是由CEO组成的管理委员会主导和负责，HR只做一些辅助性工作。

关 键 词：HR 人力资源管理 轮岗制度 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]