透视价值整合的企业文化  

The Perspective of Corporate Culture Based on Value Integration

作　　者：黄培伦[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广州510640

出　　处：《管理评论》2006年第4期59-62,共4页Management Review

基　　金：国家自然科学基金重点项目资助(79930100);教育部人文社会科学"十五"规划项目资助(01JA630033)

摘　　要：企业文化以共同价值观为核心。其价值导向可分为企业价值、员工价值、顾客价值。本文提出企业文化三维价值导向及其整合的理论模式,探讨其作用机制,并就TCL企业文化实践作案例研究。Corporate culture is centered on the common value, which includes corporate value, stuff value and customer value. This paper puts forwards a new perspective of corporate culture based value integration and discusses its operation mechanism. Our case study is based on the corporate culture practice of TCL.

关 键 词：企业文化 价值整合 顾客价值 员工价值 企业价值 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]