职业生涯早期阶段知识型员工的激励策略研究  

作　　者：刘旗扬[1] 贺德强[2] 陈启源[1] 

机构地区：[1]广西大学公共管理学院 [2]株洲南车时代电气股份有限公司

出　　处：《现代管理科学》2006年第6期88-89,共2页Modern Management Science

摘　　要：文章通过对知识经济时代的知识型员工职业生涯早期阶段的特点进行分析以及对知识型员工的激励因素进行中外对比,概括出处于职业生涯早期阶段的知识型员工的激励因素,探讨了职业生涯早期阶段知识型员工的薪酬激励、组织激励和文化激励,强调了薪酬激励的重要性。

关 键 词：知识型员工 职业生涯早期阶段 激励 薪酬激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] C913.2[经济管理—国民经济]