人力资源管理是民营中小企业留人法宝  

作　　者：刘惠君[1] 

机构地区：[1]重庆工商大学管理学院

出　　处：《集团经济研究》2006年第05X期78-78,共1页

摘　　要：据统计，民营企业普通员工有20％-50％的年度流动率，中高级管理人员、技术人员每年也有20％在流动。在这些流动中，大部分是员工跳槽炒老板的“鱿鱼”，特别是在中小企业，员工频繁跳槽更为普遍。而由此带来的员工队伍不稳定、企业难以上规模上档次、核心竞争力不足等问题，令民营企业的老板们大为头痛。

关 键 词：民营中小企业 人力资源管理 中高级管理人员 法宝 留人 普通员工 民营企业 员工跳槽 核心竞争力 技术人员 

分 类 号：F279.243[经济管理—企业管理]