浅论美国人力资源管理及对我国的启示  

作　　者：姜丙华[1] 张军[1] 

机构地区：[1]胜利油田孤岛采油厂财务中心

出　　处：《商场现代化》2006年第06Z期251-251,共1页

摘　　要：本文通过对美国人力资源管理模式的形成,特点,不足的分析,指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求,应该坚持以人为本,建立以激励制度为核心的制度体系,学习和借鉴美国人力资源管理的优点。

关 键 词：人力资源管理 管理模式 激励机制 美国 以人为本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]