国有煤炭企业核心员工流失动因探讨——以徐州矿务集团为例  

作　　者：陈红[1] 董洪光[1] 龙如银[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院

出　　处：《经济管理》2006年第11期63-65,共3页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：本文结合徐州矿务集团的实际情况,对煤炭企业核心员工流失意图进行研究,得出影响煤炭企业核心员工流失的主要因素及作用方式,并据此提出煤炭企业核心员工保持的管理对策。

关 键 词：煤炭企业 核心员工 结构方程模型 流失意图 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]